מאמרים

איך הארגון המשחקי מגייס טאלנטים?

איך מגייסים עובדים איכותיים? סוכנות דיגיטל בריטית הפעילה חשיבה משחקית שהוכחה כמשתלמת הרבה יותר מפרסום מודעות דרושים בערוצי המדיה המסורתית. החברה הצליחה להגיע למאות מועמדים רלוונטיים בתוך משחק מחשב מקוון ולבחור מהם את הטאלנט המתאים ביותר לתפקיד. בפעם הבאה שאתם רוצים לגייס כוח אדם איכותי חשבו: איפה נמצאים המועמדים שלכם? באיזה משחקי וידאו הם משחקים? אתרו גורם מקצועי שיפתח ויעצב לכם סביבה בתוך משחק המחשב הטרנדי (מודינג בשפה המקצועית) עם אתר אינטרנט ייעודי שבאמצעותם תוכלו למשוך ולגייס טאלנטים לעבודה באופן אפקטיבי

In-Game Job Recruitment

אין לכם זמן או כסף לבנות סביבת משחק מותאמת? אתרו בקרב עובדי החברה מישהו ששולט במשחק מקוון. קייס סטאדי מצליח:

יוסי לובטון מנכ״ל באומן בר ריבנאי סאצ׳י אנד סאצ׳י, (וברברי ב-Level 60) במשחק דיאבלו. פרסמו את הצעת עבודה בתוך המשחק התפקידים הפופולארי דיאבלו DIABLO 3 .

"רצינו לפנות למתכנתים בסביבה שהם מרגישים נוח בה", מסבירים בבאומן בר ריבנאי,  "במקום ראיון עבודה מלחיץ. מתכנתים שהם גם גיימרים הם בדיוק מה שאנחנו מחפשים – אנשים שהם עם יד על הדופק בנוגע לכל מה שחדש ומבינים מה נדרש כדי ליצור חוויית משתמש משכנעת וכיפית".

– מקור: YNET

הבאזז שיעורר מהלך הגיוס שלכם בסגנון משחקי הכס(א) יגיע לאוזניים הנכונות. לאחר סינון הפניות ערכו ראיונות עבודה אישיים בתוך המשחק. גם תגייסו את הסופר-הירו המתאים לתפקיד במהירות האור וגם תחסכו הרבה כסף בדרך.

רק ארגונים שישכילו להפעיל חשיבה משחקית ישרדו ויצליחו במאה ה – 21.

ד"ר חנן גזית

להזמנת הרצאה (בזום) קישור | לקביעת פגישת ייעוץ ו/או שת"פ עסקי קישור | הצטרפו לערוץ גיימינג בראש טלגרם | תנו לייק ב פייסבוק | האזינו לפודקאסט גיימינג בראש בכל זמן שתבחרו כאן או דרך ספוטיפיי, אייטונס אפל או גוגל פודקאסטס | אהבתם את הפוסט? הרשמו לניוזלטר כאן

מקורות:

אודי יוגב, "מחפשים עבודה? נסו בגיהנום של דיאבלו", ויינט, 2 ביולי 2012.
https://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4250024,00.html

קרדיט תמונה: Martinak15